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美的股票吧,美的的股票代号是什么?

1 当前一条答案

美的的战略出现了失误,盲目投资扩产,估计要关门了

美的裁员方式很没水平,总之不是一个久留之地!

哈哈 楼主实在人啊 说的虽然不多 ,但是很震撼

今日美的集团为提高效益竟然禁止员工上厕所,前列腺炎和膀胱炎将成为美的集团的职业病

美的产品质量太差,卖不出去,库存太多了,生产线的条数都减少了差不多80%,剩下的大部分人就没有活干,所以就大裁员了。而且变态的是美的董事长还对媒体说没有主动裁掉一个人,说的是对的,其实是变相的裁掉大部分的人,有些人hold不住,直接走了,你知道美的是个流氓企业…… 更变态的是2011届新招来的毕业生基本上都被裁了,人家刚来又没有什么经验,被裁了太悲剧了,万恶的资本家呀…… 大家以后不要买美的的东西了 ,太差了,只知道不断地降本,所用的材料越来越差。我也不想在美的待了,马上就辞职了 。请大家相信我……

面对新一轮金融危机企业裁员属正常

今年受房地产调控和通货膨胀的影响,家电行业库存积压,销量下降,美的也受很大影响了,现在各个事业部都在或多或少的裁员。我也是做技术的,楼主不要慌,大家都一样,做好自己该做的就行。

美的是在裁员~我们11届的毕业生要么转o 要么走人~ 当然还有一部分是P

前段时间是他们停止校招了,最近互联网泡沫开始出现弊端,大公司也开始重新调整用人策略了。

最近身边的人都是被各种美的想出来的下三滥手法给做掉了,印证了美的是一个没有责任感的大企业,与其领导层的决策有关,长此以往,美的倒闭不远了!

被收购的东芝家用电器南海公司也变相裁员,现在要求自愿改签合同,不签的应该很快就被找借口炒掉,而且没钱赔!

说是体制转变,实权交至各代理处,好多老员工,兢兢业业的好多年,全被裁了,好多销售公司目前已无钱支付日常开销,无资金解决客户问题,只能裁员降薪以自保。 但企业换血也算正常,只是各公司的解决方式不同,有些人文,有些强硬,也有的,很卑鄙。。。。。

合肥这边第二轮裁员2011届毕业生47个踩了20个,哥们躲过了第二轮,不过听说年前为了少发年终奖还会有第三轮,估计躲不过去了。现在整的人心惶惶,吓的兄弟都不敢买过冬用的厚被子,怕过几天被裁之后往家寄邮费伤不起啊

美的就是坑害毕业生的,千万别去,我就是吃了亏的

我也是2011届毕业生,刚被裁,转正还不到2月,让我们毕业生情何以堪。

我在美的做了几年,生产线O类,研发中心P类,销售代表都做过。也呆过几个事业部,至今容仍在美的干活。我对这个企业没有情绪上的好与坏,感觉就是:企业走的快了点,管理上粗糙了点,心态上急功近利了点,技术上浮躁了点,人员变动上多了点。缺少系统的考虑,未来难有竞争力。如果不能改变目前这种简单化的管理趋势,不改变目前未老先衰的官僚体系。美的这只由农民拼凑的大军可能瞬间瓦解。 可目前的情况,中国从个人到企业再到国家,差不多都如此,企业和我们一样都有求生本能。对于我们打工者,不要指望企业对咱怎么样,因为,我们也不知道自己会对企业怎么样。努力做事,认真积累,不变的变才是关键。总归要有金刚钻才能揽瓷器活。

是啊,顺德北滘这里的也是,现在又搞什么把我们丢去浩运。

为什么裁员就可耻就没有良知?裁员20%其实是保住了另外80%,否则经济不景气的如今机构过于臃肿被拖垮的可能性就加大,难道等美的真的垮了,大家100%下岗才算合理的做法吗???

顺德人都知道。破产难免。

网上看来的,不代表我的观点:1合肥这边第二轮裁员2011届毕业生47个踩了20个,哥们躲过了第二轮,不过听说年前为了少发年终奖还会有第三轮,估计躲不过去了。现在整的人心惶惶,吓的兄弟都不敢买过冬用的厚被子,怕过几天被裁之后往家寄邮费伤不起啊2在美的就是要入帮站队,最近闹裁员,我们这边裁员,就跟切菜一样,卡卡的,不管你是老人还是新人,是业绩好还是业绩不好,有人照就相对来说要安全些,跟对了人是个猪也能坐直升飞机!那家伙是一人得势,鸡犬升天。那谁还管你有没有生理缺陷。美的=没的3我是也是制冷家电的 不过我不是业务 我是督导 公司前景肯定是有 不过就是看公司怎么调控现在的人员了 今年裁员说实话 公司也是被迫 渠道挖的那么深 裁掉这么多人 市场肯定不可能照顾到那么细 任务量还是原来那点 所以没有被裁掉的人员会付出更多的辛苦(说远了)这么说吧 至少在美的我看到的 是你付出的辛苦可以得到相应的回报 这里用人不拘一格 只要你有能力 只要机会出现了你肯定就会有一个位置 中国现在的就业情况你也应该了解一二 一个坑N个萝卜 刚毕业的学生应该塌下心来 不管是不是在美的 要沉淀自己 慢慢的升华 是金子总会发光的 这是我坚信的一句话你不管是不是在美的工作 祝你有个美好的前程4公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。5没什么情况,效益好的时候,扩大经营,全国扩大到64个分部,50多个产品中心。那就狂招人。 现在效益不好了,那就大面积裁人啦。每个分部都是裁个4成以上。呵呵,我就是一个管理中心的售后部主管,不过是上个月的事了。不过现在应该裁员结束啦,现在进去应该可以做个年把时间。为什么美的 锻炼人呢? 因为美的是 以 结果导向。不管你怎么做,领导只要结果。所以什么都要自己想办法。做好了应该,做不好被叼!只讲功劳不讲苦劳!另外给你个建议,到了美的,就是站好对,装好B,做好ppt!

追问

突然觉得网上水军好多!!!!!!!!!!!!!!有人故意的???????????????

美的的高层,含各集团、各事业部、各产品公司的领导,变动了几次都TMD很垃圾啊!好好的企业让自己搞垮了!

要裁员也不关我们的事情呀 难道你是百度的员工

说实话,真没有见过美的这么不要脸的企业,既要当婊子,又想立牌坊。高层的决策错误凭什么就要让普通员工来买单,高层决策错误就该把高层的领导干掉。还搞什么美的黑名单,无理由辞退员工还不想给赔偿。说实话中国出了像这样一家败类企业真的是国人的耻辱,和黑心工厂没什么差别,以后再也不买美的的垃圾产品了。

貌似真的

美的,苏宁一个都跑不了,早晚得破产。

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